Avis de recrutement d’un Chargé du Suivi et Evaluation du programme pays

Objet de l’annonce :
Dans le cadre de la mise en oeuvre du 8e programme de coopération Burkina Faso - UNFPA, la Direction Générale de la Coopération, en collaboration avec les structures partenaires de mise en oeuvre du programme, lance un appel à candidature pour pourvoir au poste de Chargé du Suivi et Evaluation du programme pays.

Date de début : 1er mars 2018

Catégorie : Emploi
Secteur d’activité : Public, Collectivités
Spécialité concernée : Economie et gestion
Niveau d’étude : Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Lieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) avec de fréquents déplacements en provinces
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée du contrat : Douze (12) mois renouvelable sur la base des performances et sous réserve de la disponibilité des ressources pour le programme 2018-2020.
Nombre de postes à pourvoir : 1
Recruteur : Direction Générale de la Coopération (DGCOOP)
Structure bénéficiaire : Direction Générale de la Coopération (DGCOOP)

Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
Le (la) Chargé(e) du Suivi et Évaluation assure la conformité de la mise en œuvre des Programmes de Travail Annuel (PTA) y compris les PTA conjoints de l’UNDAF dans l’esprit du Delivery As One et avec les exigences de l’UNFPA en matière de gestion des programmes, en termes de planification, de mise en œuvre, de suivi évaluation et de rapportage, en se focalisant sur les tâches suivantes :
- Faciliter et appuyer le processus de formulation du Programme pays, y compris des plans de travail annuels et les exercices d’élaboration de rapports, conformément aux exigences en matière de gestion axée sur les résultats et de suivi et évaluation ;
- Mettre en place et gérer des systèmes internes pour assurer l’efficacité et l’efficience du Programme, le suivi des PTA (définition d’indicateurs de processus pour le suivi de la mise en œuvre des PTA, les outils de suivi, supervision, performance), et l’élaboration des rapports de mise en œuvre par les partenaires d’exécution ;
- Contribuer au suivi de la mise en oeuvre correcte des dispositions des lettres d’entente ;
etc...

Critères de sélection :
Nombre d’années d’expérience : 5 ans en matière de suivi et évaluation de projet et programme de développement.
Niveau d’études : Bac +4

Conditions de recrutement :
- Être de nationalité burkinabé ;
- Être âgé d’au moins 18 ans au d’au plus 55 ans au 31 décembre 2018 ;
- Remplir les conditions de niveau et de qualifications exigées ;
- Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale requises ;
- Accepter de travailler sous pression ;
- Entretenir de bonnes relations de travail avec les autres membres de l’équipe et les différents partenaires ;
- Respecter les normes de travail, les règles et procédures telles que consignées dans la règlementation du travail et dans le manuel de procédures ;
- Être immédiatement disponible et apte à de fréquents déplacements dans la zone d’intervention des structures permanentes.

Qualifications et compétences exigées
- Être titulaire d’une maîtrise en statistiques, démographie, économie, santé publique, épidémiologie ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
- Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine ;
- Avoir une maîtrise du français écrit et parlé ;
- Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique : maîtrise d’un tableur (Excel) et connaissances pratiques de Word et PowerPoint ;
- La connaissance de l’anglais pratique écrit/parlé et la maîtrise d’un outil de gestion informatisée constituent des atouts.

Supervision :
Le titulaire du poste travaille sous la hiérarchie directe du Directeur de la Coopération multilatérale (DCM), collabore étroitement avec les partenaires d’exécution (IP), les chargés de programme au niveau de l’UNFPA, en particulier le Chargé du suivi et évaluation.

Normes de travail :
Le (la) titulaire du poste devra se conformer aux documents etstandards officiels du pays. Il (elle) s’appuie sur les règlements, manuel, politiques, directives de l’UNFPA. Il (elle) est responsable de toute défaillance dans la mission qui lui a été confiée dans le cadre de sa mission. Les critères de son évaluation sont en rapport avec ces normes.

Composition du dossier de candidature :
- Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée au DGCOOP ;
- Une lettre de motivation ;
- Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif en tenant lieu ;
- Un certificat de visite et contre-visite médicale de moins de trois (3) mois de date ;
- Un casier judiciaire de moins de trois (3) mois de date ;
- Un Curriculum vitae mis à jour, daté et signé comprenant le nom de trois personnes de référence ;
- Une photocopie légalisée du/des diplôme(s) exigé(s) ;
- Des photocopies légalisées d’attestations de travail en rapport avec les qualifications exigées ;
- Une photocopie légalisée du certificat de nationalité.

Procédure de recrutement :
Les salaires seront fixés conformément aux textes en vigueur en matière de gestion des programmes et projets de développement au Burkina Faso, notamment les décrets relatifs à la gestion des projets et programmes de développement.

Dépôt du dossier de candidature :
Les dossiers sont recevables tous les jours ouvrables de 8 heures à 12 heures et de 13 heures à 15 heures au service courrier de la DGCOOP, avenue Pr Joseph Ki Zerbo.

Date limite de validité : NP

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