Avis de recrutement d’un chef comptable

Objet de l’annonce :
La ROXGOLD SANU SA. société opérant sur le permis minier d’exploitation industrielle Yaramoko à Bagassi, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un "Chef Comptable", ouvert aux candidatures internes et externes.

Catégorie : Emploi
Secteur d’activité : Mines
Spécialité concernée : Economie et gestion
Niveau d’étude :
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Type de contrat :
Non précisé
Nombre de postes à pourvoir :
1
Recruteur :
La ROXGOLD SANU SA.
Structure bénéficiaire :
La ROXGOLD SANU SA.
Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
Définition et mission du poste
Basé sur le site du projet Yaramoko à Bagassi, Province des Balès, Région de la Boucle du Mouhoun, avec possibilité d’intervention à Ouagadougou, le titulaire du poste sera rattaché au Département Finance et travaillera sous la direction du Directeur Financier et en collaboration avec les membres de l’équipe de Finance.
Le titulaire du poste aura pour mission principale la coordination des activités comptables et financières en vue de l’élaboration des états financiers périodiques des filiales burkinabès de Roxgold inc. que sont les sociétés Roxgold sanu SA et Roxgold Exploration SARL.
En sus il assure la formation des comptables et veille au respect des procédures applicables dans la société vis-à-vis du siège et de la législation Burkinabè.

Tâches et responsabilités principales
Le titulaire du poste assumera les tâches suivantes :
- Assurer l’administration financière et comptable de routine ;
- Veillez à la bonne planification financière et à sa mise en oeuvre ;
- Superviser les comptables dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes ;
- Créer les comptes suivant la procédure et la structure de la charte des comptes ;
- Approuver les lots de saisie des transactions comptables (Fournisseurs, Stocks, ventes, Trésorerie et Opérations diverses) ;
- Approuver les données quantitatives de production avant import dans le système ;
- Approuver le calcul des royalties et les ajustements du chiffre d’affaire avant import dans le système ;
- Effectuer et centraliser la paie du personnel expatrié ;
- Comptabiliser la valorisation des inventaires d’or chaque fin de mois ;
Comptabiliser les allocations des dépenses à capitaliser pour les opérations d’extraction minière ;
- S’assurer du suivi de paiement des taxes salariales du personnel dans les délais requis (IUTS, CNSS) ;
- Établir et cosigner avec les membres de la mission d’expédition de l’or tous les documents y afférents ;
- Approuver les réconciliations bancaires ;
- Préparer les rapports périodiques de suivi financier et comptable en collaboration avec les chefs de départements ;
- Participer à la préparation des budgets annuels ;
- Assurer la tenue de la comptabilité SYSCOA et s’assurer d’obtenir les rapports du Commissaire aux comptes dans les délais ;
- Assurer le suivi rigoureux du patrimoine de la Société ;
- Assurer l’encadrement et le développement des compétences de l’équipe de comptabilité ;
- Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par ses supérieurs et ce dans la limite de ses compétences.

Critères de sélection :
- Justifier d’un niveau de BAC+4 en Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins sept ans dont trois ans dans la comptabilité des entreprises minières ;
- Avoir un excellent niveau de français et une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit ;
- Avoir une bonne connaissance du Système Comptable Ouest Africain (SYSCOA,OHADA) ;
- Avoir une bonne connaissance des normes comptables IFRS ;
- Être responsable et avoir un souci de l’organisation tourné vers les résultats ;
- Avoir de fortes capacités de supervision, de leadership, un esprit d’équipe et d’initiative ;
- Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
- Être réactif et capable de gérer des situations imprévues ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels tels que SAGE et le Chiffrier Excel.

Composition du dossier de candidature :
Une lettre de motivation/un CV détaillé et les copies des certificats de travail et diplômes.

Procédure de recrutement :
Seuls les candidats répondant aux critères fixés et sélectionnés seront contactés pour les phases des tests et d’entretiens. Le processus de recrutement comprend une présélection sur analyse de dossiers de candidatures, des tests écrits et des entretiens.

Dépôt du dossier de candidature :
Par mail à hrburkina@roxgold.com avec en objet l’intitulé du poste Chef Comptable (Exemple : Objet : Chef Comptable).
Les dossiers de candidatures pourront également être déposés sous plis fermé avec mention "Candidature Chef Comptable" au bureau Ressources Humaines à la mine, à Ouagadougou ou au bureau des relations communautaires à Bagassi.

Date limite de validité :
19 septembre 2018 à 17 H

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