Avis de recrutement d’un Chef de projet adjoint

Objet de l’annonce :
L’AFD, en partenariat avec la Mairie de Ouagadougou, a confié à un groupement d’ONG internationales, le Gret et HI (Humanité & Inclusion), la mise en oeuvre d’un dispositif innovant appelé "pépinière urbaine ", à Ouagadougou pour une durée de 18 mois.
La pépinière vise 3 objectifs, conformément aux attentes de la mairie :
- Favoriser l’appropriation par les usagers de plusieurs sites d’accueil d’équipements sportifs et culturels et d’espaces publics du PDDO2 et en préfigurer les futurs usages, en lien avec les besoins formulés par les populations et acteurs des quartiers.
- Mener des actions rapides et démonstratives, qui contribueront à faire connaître le PDDO2 et se futurs équipements.
- Renforcer les capacités des organistaions de la société civile, de l’AMGT, de la mairie de Ouagadoigou et des mairies d’arrondissement à mener des actions innovantes et concertées.
Dans le cadre de la mise en place de ce projet, le Gret recrute un Chef de projet et son adjoint.

Catégorie : Emploi
Secteur d’activité : ONG
Spécialité concernée : Sociologie
Niveau d’étude :
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Lieu d’affectation :
Ouagadougou
Type de contrat :
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat :
18 mois
Nombre de postes à pourvoir :
1
Recruteur :
le Gret
Structure bénéficiaire :
le Gret
Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique du / de la Chef.fe de projet, il/elle sera chargé.e de lui apporter un appui dans la gestion du projet et de conduire plus particulièrement le volet renforcement de capacités, méthodes et outils, suivi-évaluation et capitalisation du projet. Plus spécifiquement, il s’agira de :
- Contribuer au pilotage stratégique, à la planification, à la mise au point des outils et des méthodes du projet, en lien avec ses partenaires opérationnels.
- Mettre en œuvre le diagnostic et la consultation des populations et acteurs de quartier.
- Proposer et assurer la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités du projet (en direction de la Mairie et des OSC), formaliser ses méthodes et outils.
- Proposer et assurer la mise en œuvre du dispositif "qualité, suivi-évaluation et capitalisation" du projet.
- Contribuer à manager et encadre des équipes dédiées au projet.
- Assurer le secrétariat technique des comités opérationnels et de pilotage du projet et contribuer à l’élaboration des rapports.

Critères de sélection :
- Formation supérieure (Bac+4) dans les domaines des sciences politiques et sciences sociales, du développement et de la formation professionnelle ;
- 3 ans d’expérience minimum à des postes de responsables sectoriels de projet, dans les domaines du renforcement des capacités et de la concertation ;
- Expérience de conduite de diagnostic et de concertation, de conception et de mise en oeuvre de plans de renforcement de capacités et/ou de dispositifs de suivi-évaluation.

Composition du dossier de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite adressée à Mme la Représentante du GRET
- Un curriculum vitae synthétique (4p maximum)..

Procédure de recrutement :
NP

Dépôt du dossier de candidature :
Merci d’adresser les candidatures à l’adresse suivante :
"radjt_pepi-gretbf@yahoo.com", en indiquant la référence " Chef.fe de projet adjoint pépinière urbaine Ouagadougou ".

Date limite de validité :
23 septembre 2018 à 17h.

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