Avis de recrutement interne et externe N°006/2018 d’un Administrateur National Assistant à la Protection

Objet de l’annonce :
Numéro du poste : 10029696
Catégorie et niveau : Administrateurs nationaux, NO-A
Date de prise de fonction : Immédiatement

Catégorie : Emploi
Secteur d’activité : Coopération internationale
Spécialité concernée : Droit et sciences politiques
Niveau d’étude :
Non fourni
Lieu d’affectation :
Bobo-Dioulasso, BURKINA FASO
Type de contrat :
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat :
1 an renouvelable
Nombre de postes à pourvoir :
1
Recruteur :
UNHCR
Structure bénéficiaire :
UNHCR
Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
Sous la supervision directe de l’Administrateur chargé de la Protection, basé à Ouagadougou, l’Administrateur National Assistant à la Protection s’assure que les populations relevant de la compétence de l’UNHCR sont impliquées dans les prises de décisions qui les concernent ; qu’il s’agisse de l’accès à leurs droits ou de l’identification des solutions appropriées à leurs problèmes. Pour atteindre cet objectif, le/la titulaire devra construire et maintenir des interfaces efficaces avec les communautés relevant de la compétence de l’UNHCR et les autorités locales.
Le/la titulaire du poste assurera les responsabilités suivantes, en accord avec les principes et valeurs humanitaires des Nations Unies et en collaboration avec le code de conduite de l’UNHCR.

Responsabilités :
- Se tenir au courant des évolutions politiques, sociales, économiques et culturelles qui ont un impact sur l’environnement de protection des personnes placées sous le mandat de l’UNHCR au Burkina Faso ;
- Veiller à la mise en œuvre des conventions internationales et des lois nationales ainsi que les politiques, normes et codes de conduite des Nations Unies et de l’UNHCR applicables dans le domaine de la protection internationale et de l’asile dans son interaction avec la migration ;
- Contribuer à l’élaboration de politiques et de normes de protection internationales au niveau du pays et de la région ainsi qu’à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l’UNHCR : dans le domaine des mouvements migratoires mixtes ;
- Aider à fournir des commentaires sur les lois existantes et les projets de lois et des initiatives locales concernant les personnes relevant de la compétence de l’UNHCR ;
- Fournir des avis et des conseils juridiques sur les questions de protection aux personnes relevant de la compétence de l’UNHCR : assurer la liaison avec les autorités compétentes afin de garantir la délivrance des documents individuels et autres documents pertinents relatifs à la protection des personnes placées sous le mandat de l’UNHCR au Burkina Faso ;
- Contribuer à mettre en place et animer un réseau de protection communautaire en vue de la participation des bénéficiaires aux mécanismes de protection et du renforcement des mécanismes d’asile en lien avec les mouvements migratoires mixtes ;
- Promouvoir et contribuer aux mesures d’identification, de prévention et de réduction des cas d’apatridie ;
- Contribuer à la mise en œuvre du plan national et local de protection de l’enfance dans le cadre de la stratégie de protection ;
- Contribuer à l’accès à l’éducation au niveau national et local des personnes placées sous le mandat de l’UNHCR dans le cadre de la stratégie de la protection ;
- Mettre en œuvre et faire le suivi des procédures opérationnelles standards (SOP) pour toutes les activités de protection et de renforcement des mécanismes en place pour la protection des personnes impliquées dans les mouvements migratoires mixtes ;
- Gérer les cas individuels de protection y compris ceux relatifs aux SGBV et à la protection de l’enfance et intervenir en cas de refoulement, d’expulsion et d’autres incidents de protection ;
- Contribuer à la recherche des solutions durables pour le plus grand nombre possible de personnes relevant de la compétence de l’UNHCR, qu’il s’agisse du rapatriement librement consenti, de l’intégration sur place ou le cas échéant de la réinstallation ;
- Évaluer les besoins en matière de réinstallation et appliquer les priorités en la matière aux individus, groupes de réfugiés et autres personnes relevant de la compétence de l’UNHCR ;
- Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la programmation basée sur l’Age, le Genre et la Diversité en collaboration avec tous les partenaires opérationnels et la participation des bénéficiaires ;
- Aider à mettre en place et faciliter un programme de plaidoyer axé sur les résultats avec les partenaires sectoriels et/ou communautaires ;
- Mettre en place et faciliter une gestion efficace de l’information grâce à la fourniture de données ventilées sur les populations concernées et leurs problèmes ;
- Participer aux initiatives de renforcement des capacités permettant aux communautés et aux individus de faire valoir leurs droits ;
- Participer aux initiatives visant à inciter les autorités, les institutions concernées et les ONG à renforcer les mécanismes en place en matière de protection des personnes placées sous le mandat de l’UNHCR au Burkina Faso et à rendre ces mécanismes plus sensibles à la protection dans un contexte des mouvements mixtes ;
- Entreprendre toute autre tâche qui lui sera confiée.

Critères de sélection :
Qualifications requises
- Éducation : Diplôme universitaire en droit, droit international, sciences politiques ou tout domaine y affèrent ;
- Expérience professionnelle : minimum deux ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
- Maitrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais et des langues locales ;
- Bonne connaissance des institutions nationales

Compétences souhaitées :
- Diverse expérience professionnelle antérieure avec le terrain est souhaitable ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques(Word, Excel, Powerpoint) y compris la gestion de la base de données ;
- Avoir complété les programmes d’apprentissage sur la Protection notamment sur détermination du statut du refugié (DSR) et la réinstallation.

Composition du dossier de candidature :
. Une demande manuscrite et un curriculum vitae aussi détaillé que possible, portant une adresse de courrier électronique ;
. Photocopies des diplômes ou attestations ;
. Copies des certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
. Un P11 à jour ( ce document peut être téléchargé sur le site www.unhcr.fr/carrieres/postes_vacants/comment_postuler)

Procédure de recrutement :
NP

Dépôt du dossier de candidature :
Les personnes intéressées par cette annonce doivent envoyer leur demande sous pli fermé au bureau de l’UNHCR à Bobo Dioulasso, à l’adresse suivante :

Représentation de l’UNHCR Zone industrielle de Goughin secteur 07 rue 09-105 Ouagadougou, BURKINA FASO

Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe : « Administrateur National Assistant à la protection » et déposer votre dossier directement à l’adresse ci-dessus. Les curriculum vitae doivent être détaillés que possible et porter une adresse électronique. Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour un entretien et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’UNHCR est un environnement NON FUMEUR.

Date limite de validité :
Lundi 22 octobre 2018 à 17h 30mn

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